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工作地點：

蘇州

工作職責：

1．負責制定考核業務工作目標、計劃，并組織實施；根據經濟性原則，編制考核費用預算并執行；

2．負責組織制定各公司年度經營目標，協助各公司簽訂目標責任協議，并對目標達成實施階段評估和考核；

3．負責定期組織各公司的經營風險、財務風險、收益情況與經營責任人績效進行監督和評估；

4．負責組織對各經營實體管理運行進行調研，深入實地尋找改善環節，與各公司共同探討改善方案，推動企業管理的提升。

5．不斷創新、完善考核業務運作機制和體系，組織制定相關考核業務的規章制度、業務開展的方式方法和流程，并組織實施；

6．負責經營考核檔案的管理，并及時向集團信息平臺提供相關信息。

7.關注影響企業運營的系統性問題，為集團管理提升提供相關考核信息和意見；

8.針對亟需解決的系統性問題，負責組織改善方案的制定。

任職資格：

1.本科及以上學歷，大學英語六級或以上水平；管理、戰略、財會等相關專業；

2.3年以上工作經驗，有運營管理、財務等相關工作經驗優先；

3.有較強的文字處理能力和溝通協調能力，工作作風務實嚴謹、認真細致、抗壓能力強，能獨立思考并創新開展工作；

4.對現代企業管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，能夠指導各個職能模塊的工作。